面试采用结构化面试方法，试题统一命制，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。
每人面试时间共10分钟，思考、答题各5分钟。
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| 来源：易贤网 阅读：967 次 日期：2016-10-24 11:38:42 |
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