拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号，见附件7)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由事业单位或其主管部门按规定时间向龙岗区委组织部或龙岗区人力资源局申报办理聘用手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由且未经龙岗区委组织部或龙岗区人力资源局批准，1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由并经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。
