面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作(包括与青少年教育相关的知识、能力、经验等)等多种方式进行。
面试考官由中心有关领导、人事部门和相关专家组成。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
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| 来源：易贤网 阅读：920 次 日期：2016-10-21 17:12:43 |
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