考核办法
1.学校对应聘人员进行初步筛选，择优确定参加考核人员名单在我校人事处网页上公布。
2.考核方式、地点、时间另行通知。
3.学校根据考核成绩，结合部门实际需求情况确定拟聘人选，并在校园网进行公示。
4.经政审、体检、心理测试合格后，上报学校审批，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
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| 来源：易贤网 阅读：868 次 日期：2016-10-20 14:32:51 |
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