公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用满一年考核合格的享受正科级工资待遇。服务期限不少于三年，纳入财政供给。
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| 来源：易贤网 阅读：1266 次 日期：2016-10-20 08:58:35 |
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