面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
资格复审和面试有关安排将另行在学院人事处网站公布。
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| 来源：易贤网 阅读：1281 次 日期：2016-10-18 10:32:24 |
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