1.实行聘期制。首次聘期四年(含试用期一年)，受聘期间原则上在工作时间不再承担教学科研任务，专职从事管理岗位工作，学校在聘期内对其按照专职管理干部进行考核。聘用期满，根据工作业绩，经双方协商可以续聘。
2.实行任职试用期制。试用期一年，时间从下发任免决定之日起计算。试用期间违反党纪国法、工作出现重大失误, 以及因其他不可抗力原因不宜继续试用的,由学校党委常委会研究决定后，免去试用职务，提前结束试用期。
3.受聘人员享受北京市事业单位工资待遇。
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| 来源：易贤网 阅读：1206 次 日期：2016-10-18 08:53:13 |
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