（一）笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式。《公共基础知识》为必考科目，应聘管理岗位的人员还需参加《职业能力测试》科目考试，应聘专业技术岗位的人员还需参加《专业知识》科目考试。采用百分制计分法计分。主要内容为：
《公共基础知识》：计算机（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、写作三部分，总分100分。
《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。
《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，在报名现场统一公布。本次考试不指定考试辅导用书。
2、笔试时间：2016年11月19日上午
8 :00─10:00 《公共基础知识》
10:30─12:00 《职业能力测试》或《专业知识》
3、笔试地点：详见笔试准考证
4、笔试成绩合成：
管理岗位笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩（含“服务基层项目”人员加分）×50%+《职业能力测试》成绩（含“服务基层项目”人员加分）×50%；
专业技术岗位笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩（含“服务基层项目”人员加分）×50%+《专业知识》成绩（含“服务基层项目”人员加分）×50%。
折算成绩均四舍五入，保留两位小数。
为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩（含加分）50分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上的人员方可进入面试。
