(1)面试人员的确定。面试根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分按上述比例确定面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，由招聘单位及主管部门和县人社局，对参加面试人员的资格条件进行复核，复核不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在长阳人力资源和社会保障网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在长阳人力资源和社会保障网上公告。
(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。面试时间、地点另行通知(请关注长阳人力资源和社会保障网)。
