笔试结束后，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选。采用结构化面试，面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩当场公布，并于当天在自治区文化厅网站、单位网站和单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
| 简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
| 首页 → 事业单位招聘考试 → 广西壮族自治区事业单位招聘考试 |
| 来源：易贤网 阅读：1545 次 日期：2016-10-14 09:29:54 |
| 上一篇：2016年广西图书馆招聘笔试内容 下一篇：2016年广西图书馆招聘考核体检内容 |
| 易贤网手机网站地址：2016年广西图书馆招聘面试内容 |
| 由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！ |
| 相关阅读 广西壮族自治区事业单位招聘考试 |
|