1.面试结束后，根据面试成绩，由高分至低分，按招聘岗位1:2确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。如考核不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
2.由广西商业经济研究所公开招聘工作领导小组(以下简称领导小组)对考核人选的学历、能力、素养等情况进行全面深入考核，并按招聘岗位数1：1确定体检人选。在商务厅门户网站上发布公告，请考生及时关注并按指定的时间和地点参加体检。
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| 来源：易贤网 阅读：1356 次 日期：2016-10-13 10:36:48 |
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