面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
成绩采用百分制，按1:1的比例确定体检人员名单。
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| 来源：易贤网 阅读：1001 次 日期：2016-10-13 09:43:34 |
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