用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，网络报名人员须在试讲前1天提供所有证书、材料原件，以便资格初审。
(1)考试方式：采取面试、试讲相结合的考试方式。
面试：资格审查合格人员参加面试，时间10-15分钟，满分100分，主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力等进行现场测试。面试主要环节：1)自我介绍5分钟;2)现场提问5-10分钟。招聘小组对应聘者的面试成绩进行排名，面试成绩不低于80分者进入试讲环节。
试讲：试讲时间15-20分钟。试讲范围为应聘岗位(专业)的专业知识，主要考察应聘者语言表达、沟通能力、教学内容处理、教学基本功、教学方法、专业知识等内容，成绩满分为100分。
(2)面试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。
(3)试讲、面试时间及地点另行通知。
(4)成绩合成：
综合总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%
试讲、面试、综合总成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩低于75分者将不予入围体检。综合总成绩相同的，以试讲成绩高的排前。
