南京市卫计委所属事业单位2016年下半年招聘高层次人才报名考核
本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考核的方式招聘，招聘单位成立考核工作领导小组，在市卫计部门监督指导下，按照批准后的考核方案，负责考核工作的组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩在考核后一周内，在各招聘单位网站公布。
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| 来源：易贤网 阅读：921 次 日期：2016-10-10 14:19:02 |
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