笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。笔试主要测试应聘人员分析解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.笔试时间、地点等具体事宜详见招聘单位或其主管部门公布的通知书或网上公告。进入笔试范围人员在规定的时间和地点领取笔试准考证，因个人原因逾期未领取笔试准考证的视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺，在面试(专业测试)合格分数线之上，按面试(专业测试)成绩由高分到低分依次递补。
3.确定考察体检人选。按面试(专业测试)成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩;面试(专业测试)成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位计划由高分到低分按1:1.5比例确定考察体检范围人选，并依次组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试(专业测试)，按面试(专业测试)成绩由高分到低分确定考察体检人选(对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
