1、文职人员
(1)上机测试，报名结束后组织计算机录入中文速度测试，测试合格人员方可参加笔试。
(2)笔试，笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识。
(3)面试，面试总分100分(占考试总成绩的50%)面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)
2、计算机专业技术人员
(1)笔试(占考试总成绩的50%)，笔试总分100分。考试内容：计算机专业基础知识。
(2)面试(占考试总成绩的50%)面试形式：实际操作。主要测试面试者计算机应用能力和技能。(时间另行通知)。
3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。(若有的岗位报考人数不足，可根据实际情况确定面试比例)。
