用人单位根据同一岗位考试最终成绩从高分到低分等额确定录取对象。用人单位与拟聘人员在双方平等自愿、协商一致前提下，签订就业协议，并按规定进行体检、考察。如录取对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试合格人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：875 次 日期：2016-10-08 08:52:38 |
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