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2016年厦门思明区人民法院补充非在编聘用人员招聘体能测试评分标准

来源:易贤网   阅读:883 次  日期:2016-09-30 13:51:21

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专业技能测试在统一面试前进行,主要测试应聘人员的专业素质。专业技能测试满分为100分。

(1)速录员岗位技能测试:技能测试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定,不足1:3的按实际人数确定。技能测试主要测试应聘人员的听打和看打技能水平。技能测试成绩合格人选即为参加统一面试人员,合格线为60分。以技能测试成绩“合格”与否作为是否进入面试的判断标准,该项不折算分值,不计入综合总分。

(2)协警体能测试:考核内容为俯卧撑、4*10往返跑、100米跑、1000米跑、基本队列共5项。每项分值各占体能测试总分的20%。项目和标准如下:

体能测试评分标准
成 绩 项 目 60分 70分 80分 90分 100分
1分钟俯卧撑 26次 29次 33次 36次 41次
10米*4往返跑 12.5秒 12.1秒 11.8秒 11.5秒 11秒
1000米跑 4.35分 4.25分 4.14分 4.05分 3.5分
100米跑 16.4秒 15.7秒 15.0秒 14.5秒 14.0秒
1分钟跳绳 129次 132次 137次 140次 145次
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