笔试与面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试、面试名单。笔试和面试由本单位自行组织，并可由上级主管部门派专人进行监督。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试由本院招聘小组与院外相关专家组成的考官进行集体面试，提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
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| 来源：易贤网 阅读：1133 次 日期：2016-09-29 17:09:47 |
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