考核。对通过测试的人员进行考核，考核由选聘工作专班组织实施，对选聘对象的道德品质、思想作风、学习表现、工作实绩等方面进行全方位考核，并写出考核材料。
体检。根据测试及考核结果确定体检人员，并经县级以上医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕82号)执行;同时进行心理测试。
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| 来源：易贤网 阅读：1150 次 日期：2016-09-29 14:58:20 |
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