一、中国红十字会总会训练中心招聘应急救护标准化研究人员公告
中国红十字会总会训练中心(以下简称训练中心)成立于1986年，作为中国红十字会总会普及应急救护知识的全国性培训机构，二十多年来，我们以传播红十字精神，救民众于危难为已任，恪守红十字运动基本原则，以“人道、博爱、奉献”为宗旨，长期承担着红十字国内外救护培训任务，同时还承担着国内外重大人道公益项目的管理和执行任务。
根据业务发展需要，训练中心面向社会招聘应急救护标准化研究人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位：
应急救护培训标准化研究岗位(非事业编4人)
二、工作职责和应聘条件
(一)工作职责
1.负责承担应急救护培训的教研活动。
2.负责应急救护有关项目的研究工作。
3.完成领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.对红十字运动有良好的认知，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，责任心强，作风严谨;
2.全日制本科以上学历，应急救护领域相关医学专业，有医学相关研究经历优先;
3.有良好的沟通协调能力和虚心求学的能力，良好的团队协作能力和职业素养;
4.身体健康、工作积极，吃苦耐劳。
三、招聘程序
1.凡有意应聘者，自公告发布起，可进行报名，截止日期为2016年10月30日。符合条件并有意报名者，请填写《中国红十字会总会训练中心招聘工作人员报名表》(见附件)。并提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职称等证书材料的复印件发送至邮箱。训练中心承诺负责对个人资料做好保密工作。
函件报名：通过快递方式寄至北京市东城区干面胡同53号，中国红十字会总会训练中心办公室(收)，邮编：100010。
2.资格审查。资格审查合格者，准予参加笔试;
3.笔试。笔试内容包括：红十字运动的基本知识、医学专业知识、项目管理、英语口语等方面内容。笔试采取闭卷方式，满分为100分。
4.面试。由训练中心领导和专家组成面试领导小组。
面试内容：个人信息采集及核对、个人情况介绍、专家提问等环节。
5.研究确定人选。领导小组综合考察人选的笔试、面试等情况，研究提出录用建议。报请主任办公会研究确定录用人员，并签订聘用合同。
6.培训。经研究确定的人员，中心统一组织进行培训。
四、联系方式
地址：北京市东城区干面胡同53号中国红十字会总会训练中心
电话：010-65231706
联系人：李刚
电子邮箱： 719644128@qq.com
二、中国红十字会总会训练中心专业技术人员招聘公告
中国红十字会总会训练中心成立于1986年，是中国红十字会总会直属的独立法人公益性事业单位。负责组织实施具体实施“十三五”红十字生命健康安全教育项目在全国的开展。项目主要内容包括：1.开展“学校+社区”健康安全教育;2.开展生命健康安全教育示范基地(应急救护标准化培训示范基地)建设;3.开展应急救护师资培训;4.救护培训研发与知识普及;5.数据分析管理和应用。
根据业务发展需要，中国红十字会总会训练中心面向社会招聘专业技术人员(事业单位编制内)，现将有关事项公告如下：
一、岗位：应急救护培训项目管理与标准化研究岗位(4名)
二、工作职责和应聘条件
(一)工作职责
1.协助部门领导管理红会系统内应急救护类项目;
2.负责应急救护、应急救援以及健康教育领域的标准化研究,承担相关授课任务，并指导全国各级红十字机构开展应急救护培训业务工作;
3.协助部门领导对相关项目进展情况进行跟踪、督导、汇总分析，并提出专业建议;
4.完成领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.对红十字运动有良好的认知，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，责任心强，作风严谨;
2.北京市户口，40周岁以下。
3.要求为应急救护领域相关医学专业，中级以上技术职称，流行病与卫生统计学专业优先，全日制研究生及以上学历，大学英语六级以上;
4.有良好的沟通能力和虚心求学的能力，良好的团队协作能力和职业素养;
5.具有履行职责所需的组织领导能力、项目管理经验和相关工作经历，性格外向、乐观开朗、工作踏实稳定;
6.身体健康、工作积极，能吃苦耐劳。
三、方法程序
(一)报名。自公告发布之日起30日内(截止2016年10月7日17时)为报名时间。符合条件并有意报名者，请填写《中国红十字会总会训练中心招聘工作人员报名表》(见附件)，并附2张2寸本人近期彩色证件照片，在规定时间内以邮件报名，将报名信息发送至指定邮箱。并提供本人身份证、学历学位和技术职称证书，以及工作经历等证书材料的复印件。
函件报名：通过快递方式寄至北京市东城区干面胡同53号318室，中国红十字会总会训练中心办公室(收)，邮编：100010。函件在报名截止时间前寄达方为有效。
联系电话： 010-65231706。
联 系 人： 李刚
电子邮箱：719644128@qq.com
(二)资格审查。资格审查合格者，准予参加笔试。
(三)笔试。主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及综合分析、办文办事、文字表达、英语口语等能力。笔试采取闭卷方式，满分为100分。
(四)面试。面试人选与竞争职位的比例一般为3：1。成绩相同的，并列进入面试。笔试成绩低于50分的取消面试资格。面试主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本素质、实际能力和个性特征，时间为30分钟，满分为100分。面试考官组由有关领导和专家组成。参加面试人员抽签决定面试顺序，集中封闭待考，面试考官现场评分。
(五)组织考察及体检。依据笔试和面试的综合成绩(按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算，满分100分)，从高分到低分确定考察人选。公开选拔考察对象与竞争职位的比例为2：1，成绩相同的，并列进入考察程序。考察合格人员组织到指定的医院进行体检。
(六)研究决定人选。领导小组综合考察人选的笔试、面试和考察体检情况，研究提出录用人选建议。
(七)办理任职手续。研究确定任职人选后，进行录用前公示，公示时间为七个工作日，经公示无影响任职情况的，按规定办理任职手续。
(八)签订聘用合同。任职人员录用后，签订事业单位编制内合同，试用期3个月，根据试用期考核结束决定是否录用，考核不合格者解除聘用合同。
(九)如报名人员达不到笔试、面试的最低限额要求，招聘方有权终止招聘，或者将相关职位调剂到其他岗位，最终解释权在中国红十字会总会训练中心。
中国红十字会总会训练中心
2016年9月21日
