各招考岗位按照《北京市城市管理委员会2016年直属事业单位公开招考工作人员岗位汇总表》中公布的计划录用人数与参加面试人数的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格分数线者不能进入面试;未达到公布比例的岗位，组织笔试成绩不低于合格分数线的报考人员参加面试。
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
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| 来源：易贤网 阅读：844 次 日期：2016-09-27 15:13:06 |
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