面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：5的比例确定面试人员。
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| 来源：易贤网 阅读：1008 次 日期：2016-09-27 15:03:05 |
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