待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合《台州职业技术学院高层次人才引进工作实施办法》(台职院党〔2016〕5号)高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：
| 层次 | 资助力度 | 备注 | ||
| 安家费（万元） | 一次性商品房购房补贴（万元） | 科研启动费（万元） | ||
| 教授 | 5 | 60 | 文科8-10；理科10-15 | |
| 副教授并博士，海外著名高校优秀博士，“985”、“211”高校及相当高校优秀博士，博士后 | 3 | 40 | 文科8-10；理科10-15 | |
| 副教授、紧缺博士、特聘工程师和特聘技师 | 3 | 30 | 文科3-5；理科5-8 | |
| 注： 1.如果夫妻双方同时引进的，安家费按两人中就高一方发放；引进人才不重复享受学历、职称待遇，科研启动费可分别计发；人才引进安家费为税后收入。 2.引进人才安家费在进校时一次性支付。购房补贴按每年10%发放，余款服务期满补齐。 3.以上引进对象在学校的服务年限及违约事项参照《台州职业技术学院优秀人才激励实施办法》中的相应条款执行。 4.紧缺人才是指学校发展迫切需要而又严重短缺的人才，根据学校实际情况适时调整。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相当高校”指博士学位学科在教育部当期有效排名前10位的。 | ||||
符合台州市有关规定的非在职博士后人员，台州市另提供10万元安家补助和10万元科研经费资助。
