资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的测试人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。
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| 来源：易贤网 阅读：763 次 日期：2016-09-27 14:32:54 |
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