根据写作能力测试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。同一职位比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
面试采取结构化面试的方式，测试考生综合素质、个性特征和职位适应度，满分100分。
| 简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
| 首页 → 事业单位招聘考试 → 河南省事业单位招聘考试 |
| 来源：易贤网 阅读：941 次 日期：2016-09-26 15:15:21 |
| 上一篇：2016年安阳林州市遴选事业单位笔试内容 下一篇：2016年安阳林州市遴选事业单位考试报名时间及入口 |
| 易贤网手机网站地址：2016年安阳林州市遴选事业单位面试方式 |
| 由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！ |
| 相关阅读 河南省事业单位招聘考试 |
|
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 广告合作 | 加入群交流 | 手机站点
工业和信息化部备案号：苏ICP备13042974号 云南省教育厅备案号：云教ICP备0901021 云南省公安厅网警备案：53010203402261
联系电话：0871-65422630（9:00—18:00） 微信公众号：hfpxwx
咨询QQ：526150442（9:00—18:00）版权所有:易贤网
