拟聘用人员按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险费，试用期1个月，试用期内或试用期满培训考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。中心工作人员实行八小时倒班工作制，按劳动合同管理，工作稳定，夜班及节假日工资按国家政策规定支付劳动报酬。经培训上岗后月工资标准不低于本市中心城区最低工资标准1.5倍，单位免费提供营养早中餐。
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| 来源：易贤网 阅读：1233 次 日期：2016-09-26 13:37:29 |
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