面试。
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试采用结构化面试形式。测评要素主要包括仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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| 来源：易贤网 阅读：961 次 日期：2016-09-23 16:47:29 |
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