面试
根据写作能力测试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
以结构化面试的方式测试考生综合素质、个性特征和职位适应度，满分100分。
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| 来源：易贤网 阅读：1128 次 日期：2016-09-23 14:45:53 |
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