薪酬待遇
1.薪酬根据应聘者实际情况面谈，采用基本工资+岗位补贴+绩效考核的薪资结构，年收入约为8—15万元。有突出贡献者，根据引进项目具体情况，给予特殊奖励。
2.缴纳“五险一金”。
3.有双休和国定假日(因工作需要，需服从安排)。
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| 来源：易贤网 阅读：1476 次 日期：2016-09-22 16:07:01 |
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