考试办法
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取考试(笔试、面试)的办法进行，笔试、面试内容为相关专业知识;满分分别为100分[笔试、面试成绩各占50%]，总成绩合格分为60分，总成绩低于60分的不予聘用。按实际参加报名人数确定考试人选，笔试及面试时间、地点视现场报名情况安排。
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| 来源：易贤网 阅读：769 次 日期：2016-09-22 16:01:59 |
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