1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、各用人单位要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
3、对聘用的医师类人员，在2018年12月前必须取得医师资格证，否则将解除聘用合同。
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| 来源：易贤网 阅读：1206 次 日期：2016-09-21 15:03:27 |
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