面试
面试一般采用结构化面试的形式,教师岗位另行安排说课。面试主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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| 来源：易贤网 阅读：819 次 日期：2016-09-20 14:51:46 |
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