应聘程序及待遇
1、按照报名、审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。录用后，由我公司根据工作需要和录用人员的所学专业，安排到相应岗位工作。
2、实行合同制管理，公司与其签署劳动合同。试用期三个月，执行试用期工资。试用期满经考核合格后，按规定缴纳五险一金，人事、党、团等组织关系转入公司统一管理。
3、薪酬根据行业水平和实际工作业绩，经考核后确定。
4、研究生及以上学历者，薪酬及其他待遇享受我区出台的人才支撑计划相关政策。
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| 来源：易贤网 阅读：1384 次 日期：2016-09-20 09:59:04 |
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