面试
资格复审和面试有关安排另行通知，并同时电话通知有关人员。
应聘人员应提供携带身份证、学历证书、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明及证明工作业绩的材料原件与复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：结构化面试。主要考查综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位认知程度、语言表达能力等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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| 来源：易贤网 阅读：804 次 日期：2016-09-20 09:00:51 |
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