1.岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5：1的，不安排笔试，直接面试。
2.面试采用结构化面试的形式进行。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
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| 来源：易贤网 阅读：1202 次 日期：2016-09-19 15:21:06 |
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