面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩，否则，取消该岗位的招聘。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的，笔试成绩占50%，专业考试占15%，面试占35%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
