2016年徐州市贾汪劳动保障代理服务所招聘薪酬待遇

来源：易贤网阅读：873 次日期：2016-09-14 11:42:44

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(一)录用人员实行聘用制，试用期三个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

(二)薪酬待遇由基本工资加绩效奖励金构成，为聘用人员缴纳企业职工社会保险和公积金。基本工资为每年4.8万元，完成工作任务的，给予5—10万元绩效奖励。工作期间如引进重大项目，可按贾汪区招商引资政策享受专项奖励。

(三)在招商引资工作中表现突出的工作人员，可在贾汪区事业单位有关招考中优先招聘。

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