根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入政审人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)，因政审不合格出现缺额时，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：1156 次 日期：2016-09-14 10:13:20 |
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