市总工会按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、考核情况和体检结果都合格的人员为拟聘用人员，在南安人事人才网(http://www.nananrc.net)“公告公示”栏公示7日。
拟聘用人选公示结果不影响聘用的，应在指定的时间内到市总工会确定聘用职位，由市总工会按有关规定与拟聘用人员签订合同，实行合同管理，否则取消聘用资格。
考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在报考人员中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。合同签订后弃权而造成岗位空缺的，不再递补。
工会专干经招考聘用后签订劳动合同，首次期限三年。聘用期间试用期1年，聘用期间工资福利由基础工资、生活性补贴、岗位性津贴、绩效工资等组成。基础工资、生活性补贴、绩效工资原则上参照当地事业单位在职同类人员的工资标准执行，并建立正常的工资增长机制，享受法律法规政策规定的劳保福利待遇。
