考试：采用笔试、面试相结合的办法进行，满分均为100分。笔试和面试各占总成绩的50%(总成绩相同的以笔试成绩高的排位在前)。
笔试：笔试内容为综合基础知识。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试对象，不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象。
面试：面试采用结构化面试方式，内容为综合知识。面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
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| 来源：易贤网 阅读：850 次 日期：2016-09-13 15:50:54 |
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