按笔试总成绩由高到低顺序，以1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的岗位，以实际人数进入面试。对拟进入面试人选进行报名条件资格复审。对有未通过报名条件资格复审人员的岗位，依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：934 次 日期：2016-09-13 09:01:53 |
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