根据考试总成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。
因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
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| 来源：苏州人才网 阅读：943 次 日期：2016-09-12 16:43:05 |
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