面试为结构化面试，面试成绩按百分制计算。
1、招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。
2、招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。拟进入面试人员名单由市招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。
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| 来源：易贤网 阅读：915 次 日期：2016-09-12 15:18:53 |
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