主要测试应聘人员在相关专业等方面与招聘岗位的适应程度。面试时间和地点另行通知。根据面试成绩高低，按招录岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检由人力资源管理服务中心统一组织(体检费用由应聘人员自行承担)。体检合格予以录用，体检不合格或录取后如本人放弃等其它因素出现缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：921 次 日期：2016-09-09 15:52:44 |
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