1、笔试：笔试采取统一命题、闭卷考试形式，共考两科。一科考试内容为公共基础知识，一科考试内容为专业知识及相关法律法规。两科满分均为100分。笔试结束后，按照两科各占50%的比例百分制计算笔试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试人员。
笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
2、面试：主要测试考生的言谈举止、分析问题解决问题的能力、协调能力、应急能力、仪表气质等能力素质。面试总分100分。
进入面试人员缴纳考务费70元。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分排序，以招聘人数1:1的比例确定体检、政审人员，并进行公示。同一招聘岗位入围人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
