面试
面试工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心统一组织实施。面试采取结构化面试。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，满分200分。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩亦相同的，则都进入体检环节。
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| 来源：易贤网 阅读：915 次 日期：2016-09-08 16:33:13 |
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