1.面试人选按照笔试成绩达合格线的从高分到低分按招考职位人数1:3比例确定,达不到1:3比例的，按成绩达合格线的人员确定。
2.面试题为公共题及专业题。
考试成绩计算方法。
总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
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| 来源：易贤网 阅读：979 次 日期：2016-09-08 16:19:26 |
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