用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予选聘，可依次替补人选。
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| 来源：易贤网 阅读：959 次 日期：2016-09-07 16:34:14 |
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