考试采取面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：1161 次 日期：2016-09-06 10:50:37 |
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